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太钢集团第十八届、太钢不锈第三届职代会第五次会议闭幕

2020-01-21 09:41:00

  119日,太钢集团第十八届、太钢不锈第三届职代会第五次会议完成各项议程后,在太钢工人俱乐部圆满闭幕。

  公司党政副总以上领导,太钢集团第十八届、太钢不锈第三届职代会第五次会议正式代表参加会议。

  本次会议太钢集团应到代表577名,实到570名;太钢不锈应到代表324名,实到322名,到会代表人数符合开会规定。

  会议对公司领导班子及成员进行了民主评议。会议审议并通过了《关于2020年继续执行职工转岗创业政策的规定》;通过并签订了太钢集团和太钢不锈2020年度《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工特殊劳动保护专项集体合同》;通过了职代会专门委员会成员调整建议名单;通过了太钢集团第十八届第五次职代会决议、太钢不锈第三届第五次职代会决议。

  太钢集团党委书记、董事长高祥明在讲话中指出,本次职代会,是在公司党代会刚刚胜利闭幕的特殊时间召开的一次重要会议,公司党代会规划了未来一个时期公司的发展思路和发展蓝图,职代会安排部署了2020年的重点工作任务。今年的公司“两会”事关太钢的长远发展和可持续发展,意义重大。广大职工代表要把“两会”精神与本职工作结合起来,深入学习领会,认真贯彻落实。

  高祥明指出,当前,公司改革发展进入了一个十分关键的时期,必须清醒认识公司改革发展面临的新形势新任务,增强推进公司高质量转型发展的紧迫感、责任感和使命感。他指出,2020年,是全面建成小康社会、我们党第一个百年奋斗目标成功实现的收官之年,也是为实现第二个百年奋斗目标打基础的一年。刚刚闭幕的全省“两会”,围绕贯彻落实“四为四高两同步”的总体思路和要求,吹响了全省人民迈向高质量转型发展新阶段的冲锋号。118日召开的全省项目建设暨招商引资动员大会进一步动员全省上下聚精会神抓项目、全力以赴促转型,以高质量项目建设推动高质量转型发展,全省上下形成了百舸争流、竞相发展的良好势头。同时,钢铁行业、钢铁企业改革持续深化,企业之间跨区域、跨行业、跨所有制的市场化整合力度明显加快,兼并重组呈现出蓬勃发展的态势。虽然这些年来公司取得了较好的成绩,但是,与新形势新要求相比,与公司既定的发展战略目标要求相比,我们还有不少的差距,还有许多亟待面对和解决的问题。公司全体干部职工要进一步增强责任意识、危机意识、使命意识、担当意识,坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,紧盯问题不放,清醒认识问题,正确对待问题,下功夫解决问题。要把公司的改革发展放在大局中认识和把握,特别是要在不锈钢重要资源保障能力提升和“两海”战略布局推进上取得实质性突破,不断拓展生存发展空间,为百年太钢奠定坚实基础。

  高祥明指出,要围绕贯彻落实公司“两会”确定的各项目标任务,切实做好改革发展这篇大文章。一是要切实加强党的领导和党的建设。坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我们独特的优势。要对标对表习近平总书记、党中央和省委要求,对照省委巡视反馈的问题,找准自身存在的短板,采取有力措施,明确责任目标,快速加以解决。只要我们充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,太钢就没有过不去的关和坎,就没有战胜不了的困难。二是要强化改革共识。新中国成立70年特别是改革开放40年的实践充分证明,改革开放是国有企业破解难题、推动发展的“金钥匙”,也为太钢发展实践所证明。必须认识到,不改革、改革慢了,改革不彻底、不到位,企业就会失去生机活力。凡是发展好的企业,无一不是改革创新的先锋。能不能顺利推进改革,关键在于如何正确认识和对待改革。我们要在着力推进股权多元化、混合所有制改革,实现优势互补、激发活力,推动科学决策、精准决策,有效防范化解风险。要实质性推进以“三再”行动为重要内容的三项制度改革,着力解决干部职工对目前岗位“不满意”“不喜欢”“不适应”的问题,实现人岗匹配、人尽其才、各展所长。要坚持“三个留人”的原则,进一步优化完善激励机制,注重保护好广大科技人才、高技能人才和爱岗敬业职工的积极性。各级领导干部作为太钢改革发展的“关键少数”,要牢记初心使命,忠诚担当尽责,切实树立依靠改革促发展的理念,站在对太钢历史负责、对太钢发展负责、对绝大多数干部职工负责的高度,正确认识和对待改革,努力成为改革的先锋,为实现太钢基业长青做出我们这一代太钢人的贡献。三是一心一意谋发展。要自觉把太钢的发展与具体岗位工作结合起来,创造性地推进公司的发展。要坚定不移做强钢铁主业,真正让太原本部的效率更高、竞争力更强,成为公司发展开辟新天地、再上新征程的强大后盾;要抢抓发展机遇,紧盯前沿技术,发挥优势,找准定位,融入我省新材料产业发展大潮,不断壮大新材料产业,在规模化、专业化上迈出新步伐;要高度重视和切实加强安全生产、环境保护,实现公司可持续发展。各单位、各业务单元要只争朝夕,加快发展,确保在新一轮发展中不拉下步子,不拖集团的后腿,以太钢的高质量转型发展的新成绩,为我省高质量转型发展做出太钢应有贡献。

  高祥明强调,要扎实做好当前工作,确保新的一年实现良好开局。当前,公司各项工作千头万绪,任务很重,要集中精力,做好各项工作。要切实加强安全生产工作,决不能过高估计我们的安全生产管理水平,决不能心存麻痹大意和侥幸心理,各级领导干部、各级管理者要把安全生产尽心尽责尽力当做良心工程、德政工程加以对待,坚决遏制事故苗头抬头,保持长周期安全生产局面。要高标准继续抓好环境保护,从有组织排放和无组织排放两个方面持续发力,巩固成果,改进工作,在不断提高大气污染防治水平的基础上,进一步强化废水、废渣等的治理能力,推动环境绩效不断提升。要高质量开好本单位的职代会,将公司的要求与本单位实际结合起来,进一步明确目标任务,细化工作措施,做到早动手、早主动,实现起步良好。要关心好职工的生产生活,做好困难职工、伤病职工的走访慰问,尽力为他们排忧解难;做好节日期间食堂、澡堂、道路交通等工作,把公司党政的温暖送到职工群众心坎上。要坚守廉洁纪律,特别是各级领导干部要带头廉洁自律,守住底线、不越红线,在各方面、细小处严格要求自己。各级党组织、纪检监察组织要加强教育、管理和监督,引导带动全公司干部职工过一个廉洁、干净、祥和的春节。

  高祥明最后要求,全公司各级党组织、全体共产党员和广大干部职工,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,贯彻落实中央和省委重大决策部署,牢记初心使命,忠诚担当尽责,共同开创公司高质量转型发展的新局面。

  大会在嘹亮的厂歌中闭幕。(陈岩)

来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

编辑:网站实习3

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