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马钢长材事业部工会再次启动工匠基地微创新评审工作

2019-12-12 09:34:00

  为大力激发广大职工解决现场难题的潜能,实现工匠基地成果转化的孵化器功能,充分发挥工匠人才示范作用。近日,马钢经长材事业部工会精心部署,事业部工匠基地再次组织开展了2019年微创新申报活动。活动启动后得到广大职工积极响应。

  马钢长材事业部工会开展的工匠基地微创新工作开展以来,各分厂(车间)、点检室及各部室工会按照微创新活动安排,积极组织动员职工开展了小发明、小创造、小革新、小建议、小攻关等创新活动。广大职工立足岗位实际,开动脑筋,钻研技术,修旧利废,围绕生产、维修、技改中遇到的技术难题和重点问题进行攻关,工匠基地微创新成果中新工艺和新技术在生产和检修现场得到合理利用。

  开展的工匠基地微创新评审工作的主要目的是大力激发广大职工解决现场难题的潜能,实现工匠基地成果转化的孵化器功能,充分发挥工匠人才示范引领作用。此次微创新评审从智能化、环保、安全、成本、品种、效率等8个方面进行审核。充分发挥长材事业部工匠人才的示范带头作用,加快知识型、技术型、创新型技术工人队伍建设,使创新工作室在推动企业技术进步、产业转型升级、创新驱动发展实施中发挥积极作用。

  马钢长材事业部广大职工结合岗位自身实际,继续做好微创新工作,成为职工创新孵化基地,开展全方位、常态化创新活动,为新旧动能转换保驾护航,更好的服务于长材事业部的生产经营建设。    陈刚)    

来源:中国冶金报-中国钢铁新闻网

编辑:网站实习3

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